文/中国时代风采保定工作站：谢连路 门笑瑶

     编者按：为“传播和谐文化、弘扬时代精神”， 2010年3月31日，我站记者闫俊峰、门笑瑶走访了我市著名幼教专家，保定市青年路幼儿园园长张春炬女士。就青幼的发展和幼教问题，张园长愉快的接受了我们的采访。
     记者：张园长，我们了解到，青年路幼儿园在解放前的1946年就建园了，初名冀中保育院，后来改为保定市青年路幼儿园。在长期的发展中，青幼凭借一流的管理、师资、设备、环境，赢得 “全国三八红旗集体”、“全国教育系统先进集体”、“河北省示范园”、 “河北省安全卫生工作先进集体”等众多荣誉，是河北省惟一一所拥有独立外事资格的幼儿园。您本人是“人大代表”、“特级教师”、“省优秀教育工作者“、“三八红旗手”，您的专著《营造宽松环境培养社会技能》获得国家自然科学基金成果一等奖，真了不起！您是什么时候从事幼教工作的？
      张园长：谢谢夸奖，那都是过去的事了。我是1984年走上幼教工作岗位的，1995年担任青年路幼儿园业务副院长，98年开始担任园长兼党支部书记。
      记者：您担任主要领导十多年时间，取得了如此辉煌的成就，是不是一帆风顺的呢？
张园长：当然不是。别的不说，在幼儿园的整体改扩建工程中，我们首先就遇到了贷款的难题，当时银行系统没有面向幼儿园贷款的先例，我自己都数不清往银行跑了多少次，好话说尽，两次落泪，最终感动了银行行长，他几次赴省为我们争取，终于实现贷款400万元的目标。可贷款一时不能到位，工程马上就要开工，我将自己的全部积蓄4万多元拿出来，并向全园教职工借款一百万元，才解决了启动资金的问题。所以青幼的今天不仅饱含我的心血，更是全园教职工团结奋进、共度难关的结果。当新教学楼圆满竣工，看到老师们带着孩子们欢天喜地的搬进新居欢呼雀跃，我激动得流泪了。
      记者：张园长，创业艰难百战多。听说您刚刚担任园长，就进行了大刀阔斧的改革，改革就意味着得罪人，您是凭什么让大家最终信服您的改革之路的？
      张园长：耐心和爱心！2000年青幼在河北省国办幼儿园中率先实施了管理制度改革，实行岗位聘任制、结构工资制、择师选班制。变换工作岗位引起个别教师的不满，和家属一道轮番到办公室找我提意见，有的还声言要报复我。我虽然感到委屈，但从不畏惧和退缩。我耐心和他们沟通，听取他们的意见，设身处地为他们着想，让他们明白制度无情，操作有情。最终，我和员工们的心贴得更近了。2001年10月，《人民日报》海外版刊登题为《一切为了孩子》的文章，宣传推广了我园改革的经验和做法。
      记者：环境完善了，制度确立了。我想现在家长最关心的就是我们的师资的教学水平以及效果了，您能给我们谈谈这方面的情况吗？
      张园长：好的。一个人的精力是有限的。我不能时时与孩子们在一起，因为作为一个管理者，我必须努力建设一支负责任、高质量的教学队伍，让大家共同来贯彻青幼尊重、平等的教育观。
我园现在拥有教职工134人，教师学历达标率100%。近五年来，我园教师获得省级“五四青年奖章”，被授予省政府一等功；省级“骨干教师”、“特级教师”称号、保定市“十大杰出青年”、“劳动模范”等称号的就有三十多人。参与国家“十五”课题、省级课题研究工作的教师获得了 “全国优秀科研课题奖”。我们还参与编写了《幼儿园主题活动设计》、《6+1儿童素质提升工程系列丛书之---礼仪教育、素质教育、品德教育》、《QQ宝宝秀丛书》等多种书籍。我们自编了很多教材和参考资料，出版了《教育管理与科研》等三本专业书籍和《有翅膀，就请飞翔》等三本儿童诗集。
记者：真了不起！张园长，我发现您的办公室挂满了儿童画，这是我们青幼自己的小朋友们的作品吧？
     张园长：当然了。我们青幼的小朋友都是多才多艺的。除了青幼这个小乐园，我们更注重让他们去大的天地、大的舞台去锻炼，去充分发挥他们的才艺，通过小的成功去积累大的胜利。早在1998年，我们青幼节目《乒乓小将》就参加了中央电视台体育频道的演出。在参加幼儿国际象棋比赛、美术创作大赛中，500多名小朋友参赛就有300多获奖。我们的节目《我家开满幸福花》和《夜空童话》分别获得了2005年和2006年全国少儿MTV电视艺术大赛金奖；同时，我园园歌《花园•城堡》被选为第六届少儿电视艺术大赛必唱歌曲。
      记者：张园长，从您的谈话中，我感受到了一位母亲对孩子的爱。听说青幼的孩子们都叫您“园长妈妈”？
      张园长：是啊。这里面还有一个故事。有一次一位小朋友刚入园不太习惯，哭着喊着找妈妈。我就走过去抱住她说：“妈妈在这，妈妈在这……”小家伙问：“你是谁的妈妈呀？”我脱口而出：“我是所有小朋友的妈妈，我是你们的园长妈妈!”结果“园长妈妈”这个称呼一下子就传开了，但对于我来说这并不仅仅是一个称呼，而是我与孩子们的一种心贴心的情感。
记者：张园长，我们注意到，今年国务院总理温家宝的《政府工作报告》对“和谐文化”建设表现出前所未有的重视。您的青幼就是一个和谐的大家庭。您对“和谐文化”是怎么理解的？
      张园长：“和谐”是一个很温馨的词语，也是我们国家和社会追求的一个崇高的目标。我认为，所谓“和谐”，最主要的就是人际关系和社会关系的和谐。具体到我们的教育事业，应该包括教师与孩子之间的和谐、教师与园长之间的和谐、学校与家长之间的和谐以及学生、家长、教师本身人际的关和谐等等。 涉及到的问题也错综复杂，如教师的收入、教师的素质、孩子的天赋与家长的期望值、教育资源分配不均等等 ，所以，和谐一定是在社会大环境下的和谐，“和谐文化”的建设需要全社会共同参与。
在青年路幼儿园，从园长到教师，从建园到现在，一直秉承平等的教育观，倡导“大爱”，让每一个孩子都学会去接纳、帮助别人，共同进步，形成一个良好的团队。另外，我们还贯彻“让孩子与家长同步入园”的理念，注重与家长的沟通，以科学的发展观，为构建和谐的校园文化尽自己的一份绵薄之力。
      记者：张园长，随着家长的素质越来越高，对儿童早期的教育越来越重视，那么他们在幼儿园的选择上也必然越来越挑剔，在激烈的市场竞争下，青年路幼儿园是如何突出自己特色的呢？
      张园长：这个问题问得很好。我们的教育理念就是“教育为孩子办”。我们现阶段对孩子的教育重点并不是知识的积累，而是性格的塑造，是为孩子的一生做准备。任何教育机构都有自己的教育理念，关键是找准切入点，将这种理念融入孩子的天性中，寓教于乐。根据幼儿的成长规律和心理、生理特点，来确定我们的教育内容。经过多年探索，我们逐步摸索出一套适合自己的课程模式，就是以主题活动为统领，教材为依托，园本课程为辅助的课程体系，在集体教学活动中侧重实施各领域的教学，在分组教学中重点开展特色教学，在区域活动中拓展幼儿个别化学习等灵活多样的教学形式。在班级环境创设中探索以主题活动、互动环境、活动区三位一体的特色环境，让幼儿与环境互动，让环境见证幼儿的学习历程。
      针对幼儿的教育，我们并不主张填鸭式的硬性灌输，而是顺应孩子的天性，本着高度负责的态度来培养孩子的兴趣、习惯和能力。在总结、分析以往管理经验的基础上，我们大胆改革，幼儿报名入园 “家长自主择班、自由选师”。家长可根据孩子的爱好和对教师的了解，自主选择中意的班级、教师，参与幼儿园教学和管理。同时岗位聘任制度也极大调动了我们教职工的积极性、主动性和创造性，实现了教职工队伍的优化组合，整体办园效益也得到深化和提高。总之，“以幼儿发展为本，以家长需要为纲，以教师成长为主”是我们整个青幼坚持不懈的管理理念。
我们的管理理念越来越受到社会的关注和重视。2001年以来，《人民日报》海外版、《河北教育报》全国幼教核心期刊《早期教育》，都以照片、文字的形式对青幼的改革发展状况做了全面的报道。
     记者：张园长，我问最后一个问题。在幼儿的教育中，批评是在所难免的。您在批评孩子的时候是怎样避免伤害孩子的心灵的？
     张园长：事实上我们对孩子的教育是以激励为主。在必须批评的时候，我们会用行动代替口头的批评。比如冷落他一会儿，让他自己去反思。
人的发展靠环境、靠情感。我们要求教师多看孩子的优点。放大优点，弱化缺点，扬长避短。教育不能苛求千篇一律，要尊重孩子的个性，创造和谐的教育环境。孩子不是工具，我们要顺应他的天性，促进他的发展。按你期望孩子的方式去说话，好孩子都是夸出来的。还是那句话，幼教要对孩子的一生负责，来不得半点虚假。
     记者：张园长，您从事幼教工作二十六年了，积累了丰富的教学和管理经验，听说您的下一版专著《幼儿园管理决策与实践》即将出版，我们希望能够早日拜读。
     张园长：谢谢！谢谢你们的关注和支持。我写的书不过是自己在长期的管理实践中积累的一些经验和感受，希望能对我的同行和社会带来一点好处，为幼教事业做点贡献。